Change Management, aber wie?
Change-Management bedeutet, Veränderungen im Unternehmen gezielt, strukturiert und erfolgreich umzusetzen. Doch wie geht das konkret? Hier sind zentrale Ansätze und Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben: 1. Klassische Change-Management-Modelle Modell Kurzbeschreibung Besonderheiten Kotter (8 Phasen) Von Dringlichkeit schaffen bis Verankerung der Veränderung – in acht klaren Schritten. Strukturierter, kommunikativer Prozess, Fokus auf Führung […]
7 Gründe, warum ein Unternehmen nicht wächst
Manchmal fühlt es sich an, als würde das Unternehmen auf der Stelle treten – trotz aller Mühe und guten Ideen. Doch was steckt wirklich dahinter? Hier findest du sieben zentrale Gründe, die Wachstum verhindern, anschaulich und abwechslungsreich präsentiert:Hier sind 7 Gründe, warum dein Unternehmen nicht wächst: Übersichtstabelle: Wachstumsbremsen im Unternehmen Grund Typisches Symptom Auswirkung auf […]
10 Erfolgsfaktoren für inspirierende und moderne Führung
Eine starke Führung ist weit mehr als nur das Verteilen von Aufgaben – sie ist der Motor, der Menschen begeistert, Teams zusammenschweißt und Unternehmen zum Erfolg führt. Hier findest du zehn praxisnahe Prinzipien, mit denen du deine Führungskompetenz auf ein neues Level hebst und dein Team nachhaltig motivierst. 1. Vorbild sein: Werte leben statt nur […]
Woran erkennt man, dass ein Team nicht mehr funktioniert oder an Produktivität verliert?
Ein funktionierendes Team ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch manchmal schleichen sich Probleme ein, die die Zusammenarbeit und Produktivität nachhaltig beeinträchtigen. Hier erfährst du, an welchen Anzeichen du erkennst, dass ein Team nicht mehr rund läuft – und was typische Warnsignale für nachlassende Produktivität sind. 1. Schlechte Kommunikation und Missverständnisse 2. Häufige Konflikte und […]