Über mich

Organisationsberater, Führungskräftecoach, Motivator & Impulsgeber

Hallo, ich bin Daniel Hermes, Gründer von D.H Management Consulting. Als leidenschaftlicher und zertifizierter Führungskräftecoach begleite ich seit über 15 Jahren Menschen und Unternehmen in anspruchsvollen Wachstums- und Veränderungsprozessen.

Für mich stehen dabei immer der Mensch und sein individuelles Potenzial im Mittelpunkt: Ich begegne Dir mit offener Neugier, echtem Einfühlungsvermögen und absoluter Integrität, um gemeinsam ein vertrauensvolles Fundament zu schaffen.

Mein Anspruch an exzellente Qualität zeigt sich in jedem Schritt unserer Zusammenarbeit. Von der sorgfältigen Analyse Deiner Ausgangssituation über die Entwicklung passgenauer Konzepte bis hin zur nachhaltigen Umsetzung – ich arbeite mit höchster Präzision und Verlässlichkeit.

Kleine Impulse können Großes bewirken, und genau diesen Hebel setze ich in interaktiven Workshops und Seminaren ebenso ein wie in digitalen Formaten oder meinen einzigartigen Führungskräfte-Seminaren mit Pferden. So stelle ich sicher, dass Veränderungen nicht nur wirken, sondern auch langfristig Bestand haben.

In den Bereichen Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Change-Management, Teamentwicklung sowie Persönlichkeits- und Karriereberatung verbinde ich bewährte Methoden mit frischen Impulsen.

Als ehemaliger Personalleiter sowie Mitglied der Geschäftsleitung in der Werkzeugbranche weiß ich, wie essenziell echte Teamdynamik und zielgerichtete Leadership-Kompetenz sind.

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen, Deine Herausforderungen zu verstehen und Dich auf Deinem nächsten Erfolgsweg mit Leidenschaft und höchstem Qualitätsanspruch zu begleiten. Sprich mich gerne an!

Daniel Hermes, zert. Führungskräftecoach

Vita   

Mein Werdegang in Kürze:

  • 17 Jahre in der Werkzeugbranche (Personal-, Einkaufsleiter & Geschäftsleitung)

  • 15 Jahre Selbständigkeit als zertifiziert Berater, Systemischer Coach und Management Trainer                        

  • 5 Jahre Begleitung und Leitung der Coachausbildung


Mein Beratungsansatz:

  • Ganzheitliche Verbindung von fachlichem Know-how und zwischenmenschlicher Kompetenz

  • Vertrauensvolle, offene Atmosphäre in Coachings und Workshops

  • Kleine Impulse – große Veränderungen

Meine Schwerpunkte:

  • Organisations- und Führungskräfteentwicklung

  • Change-Management & Teamentwicklung

  • Persönlichkeits- und Karriereberatung

Meine Angebote:

  • Inhouse-Trainings & Führungskräfte-Workshops

  • Interaktive Pferde-Seminare für nachhaltige Lernerfahrungen

  • Business Bootcamp

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